Sindikatom bo vlada predstavila osnutek zakona o skupnih temeljih plačnega sistema
Sindikatom bo vlada predstavila osnutek zakona o skupnih temeljih plačnega sistema. Z besedilom osnutka, ki bo še predmet usklajevanj, se je vlada seznanila v četrtek, ko je sprejela tudi sklepe za nadaljevanje pogajanj. Obenem je resornim ministrstvom naložila, da glede na sprejeta izhodišča pripravijo predloge sprememb kolektivnih pogodb dejavnosti in proučijo ustreznost veljavne ureditve sistema nazivov. Ministrstvo za javno upravo bo predloge zbralo, uskladilo ter predložilo vladi v obravnavo.
Spremenjena izhodišča za pogajanja o prenovi plačnega sistema, del katerih je tudi zamik uveljavitve nove plačne lestvice, je vlada sindikalni strani predstavila pred tednom dni. Izhodiščni plačni razredi delovnih mest in nazivov iz spodnje tretjine plačne lestvice bi se na novo lestvico praviloma prevedli leto pozneje, kot je bilo sprva predvideno, in sicer s 1. januarjem 2025, del plačnih razredov bi se prevedel leta 2026, zadnji bi pa na vrsto prišli plačni razredi funkcionarjev v letu 2027.
Ministrica za javno upravo Sanja Ajanović Hovnik je pojasnila, da naj bi se pogajanja o prenovi plačnega sistema javnega sektorja in odpravi nesorazmerij obravnavala skupaj s pogajanji o drugih vsebinah, in sicer o prenovi nazivov, prenovi dodatkov, letnem dopustu in prenovi poklicnega zavarovanja.
Predstavnike sindikata zdravnikov in zobozdravnikov FIDES je osnutek zakona, ki med drugim predvideva tudi ločen plačni steber za zdravstvo prepričal. Dal jim je dovolj veliko potrditev, da se bodo pogajanja premaknila v novo fazo. Vodstvo Fidesa je tako tik pred zdajci sporočilo, da za nedeljo napovedane stavke zdravnikov in zobozdravnikov ne bo.
Vse predvidene rešitve so še vedno predmet pogajanj
Osnutek zakona, ki je od petka popoldne v rokah vseh sindikatov javnega sektorja, ne predvideva ničesar, kar javnost že ne bi slišala ob pojasnilih izhodišč reforme pred tedni. Z novo plačno lestvico nihče od zaposlenih v javnem sektorju ne bi bil pod minimalno plačo, predvidenih je pet plačnih stebrov in 67 plačnih razredov, razpon med razredi je zmanjšan, razmerje med najnižjo in najvišjo pa je ena proti sedem.
Znana je tudi vladna rešitev, kako zmanjšati senioriteto oziroma kako omogočiti hitrejše napredovanje na začetku kariere in počasnejše na koncu. Vlada želi s slednjim poklice v javnem sektorju narediti privlačnejše za mlade. Po novem bi javni uslužbenec lahko redno napredoval le za en plačni razred, v primeru posebnih dosežkov izjemoma za dva. Prva tri redna napredovanja bi bila mogoča na vsaki dve leti, od četrtega do šestega na tri leta, od sedmega do desetega pa v razmiku štirih let.
Vse zapisano v osnutku zakona je sicer še predmet pogajanj, ki bodo v naslednjih tednih in mesecih intenzivnejša saj se rok za pripravo reforme nezadržno bliža. Vlada naj bi zakonski predlog po sedanji časovnici v zakonodajni postopek vložila najpozneje julija. V sindikatih dvomijo, da se jim bo o vsem uspelo dogovoriti do 30. junija. Ministrica medtem meni, da je časovnica natrpana, a ni nemogoča.
vir Foto: STA