So razmere na ministrstvu Stojmenove Duh res nevzdržne?
V zadnjih tednih naj bi se razmere na Ministrstvu za digitalno preobrazbo, ki ga vodi Emilija Stojmenova Duh, močno poslabšale, kar je privedlo do množičnih odpovedi zaposlenih in rastoče nezadovoljstvo med delavci. V anonimnem pismu, naslovljenem na novinarja Bojana Požarja, so zaposleni izpostavili slab odnos vodstva ministrstva do svojih delavcev ter neustrezno komunikacijo z zaposlenimi.
Po pisanju v anonimnem pismu naj bi mnogi zaposleni na ministrstvu primorani zapustiti svoje delovno mesto zaradi nevzdržnih razmer. Veliko število ljudi se odloča za daljše bolniške odsotnosti ali pa aktivno iščejo zaposlitev drugje. Na pobudo sodelavcev iz Direktorata za informatiko se je nedavno ustanovil sindikat, ki ga vodi Mišo Vukadinović, s ciljem izboljšanja odnosov med vodstvom in zaposlenimi, je navedeno v anonimki.
Eden izmed očitkov zaposlenih se nanaša na Sektor za digitalno vključenost, ki naj bi bil v razsulu. V zadnjem letu so se zamenjali kar štirje vodje sektorja. Omenjeno pa kaže na nestabilnost in pomanjkanje doslednosti v vodenju. Delavci iz sektorja poročajo o žaljivem, grobem in ponižujočem odnosu ministrice in njene ekipe do njih. Posledično mnogi iz tega sektorja že iščejo zaposlitev drugje, pri čemer se omenjata tudi Inšpektorat in ministrstvo za kohezijo kot možni nove službe za nekatere od njih.
Prav tako se je izkazalo, da so razmere v kabinetu ministrice za odnose z javnostmi zelo stresne, sodelavec Uroš Badovinac pa je v času bolniške odsotnosti podal odpoved brez že zagotovljene nove zaposlitve. To kaže na njegovo izjemno nezadovoljstvo in nestrpnost do delovnih pogojev.
Pomisleki glede sposobnosti
V anonimnem pismu, ki je pricurljalo v javnost, so bili prav tako izraženi hudi pomisleki glede sposobnosti ministrice Emilije Stojmenove Duh in njenega najtesnejšega tima. V slednjem naj bi bila najbolj vplivna njena doktorska študentka Tjaša Sobočan ter generalna sekretarka ministrstva. Pismo namiguje, da ministrica ni kos nalogam in odgovornostim, ki jih zahteva vodenje ministrstva.
Posebej so izpostavili vlogo generalne sekretarke, ki naj bi uživala v kadrovanju in ustrahovanju. Najbolj žalostno naj bi bilo, da ne prepoznava negativnih učinkov svojih kadrovskih odločitev. V pismu se trdi, da je ministrstvo trenutno v stanju, kjer dobesedno tone, namesto da bi se osredotočilo na konkretne rešitve, ki bi podprle digitalno preobrazbo države.
Kritiki opozarjajo, da je trenutno obdobje ključno za napredek. Navajajo tudi, da ministrstvo izgublja dragocen čas ter povzroča finančno breme davkoplačevalcem. Navedeni primeri in trditve v anonimnem pismu dajejo vtis o resnih težavah znotraj ministrstva, ki jih je treba nujno nasloviti.