Izkoristite produktivnost generativne umetne inteligence!
Nedavna študija, ki jo je izvedel Nacionalni urad za ekonomske raziskave, je pokazala, da lahko generativna umetna inteligenca, kot je ChatGPT, poveča produktivnost delovne sile v povprečju za 14 odstotkov. Nekatera podjetja so zaradi generativne umetne inteligence že zabeležila do 400-odstotno povečanje produktivnosti. Poleg tega družba Mckinsey meni, da lahko generativna umetna inteligenca na letni ravni prispeva k proizvodnji v vrednosti približno 4,4 bilijona ameriških dolarjev.
Kot vodja na ravni C ali direktor upravnega odbora si nedvomno želite, da bi vaše podjetje izkoristilo ta potencial. Vendar kako lahko to dosežete? Kje so najpomembnejše priložnosti, da z manj sredstvi dosežete več, zmanjšate stroške in povečate dobiček?
Preprosto povedano, katere ukrepe morate sprejeti, da bi izkoristili vso to produktivnost?
Tukaj je opisano, kako lahko takoj izkoristite prednosti umetne inteligence na področju produktivnosti, ne da bi se lotili večletnega projekta ali vložili več deset milijonov dolarjev.
Umetna inteligenca že povzroča izpodrivanje človeških delovnih mest.
Raziskava, ki jo je opravila družba Goldman Sachs, kaže, da bi lahko avtomatizacija umetne inteligence vplivala na približno dve tretjini ameriških poklicev. To pomeni, da se lahko zaradi vpliva tehnologije umetne inteligence spremeni veliko število delovnih mest. Ta trend ni le scenarij oddaljene prihodnosti, o čemer pričajo nedavni dogodki. Samo maja 2023 je umetna inteligenca povzročila ukinitev 3.900 delovnih mest, je razvidno iz poročila o delovnih mestih Challenger. IBM se je v prizadevanjih za ublažitev morebitnih prihodnjih posledic odločil za ustavitev zaposlovanja za 7 800 delovnih mest. Ta delovna mesta lahko v prihodnjih letih nadomesti umetna inteligenca. Podobno je British Telecom napovedal načrte, da bo do leta 2030 z umetno inteligenco nadomestil več kot 10 odstotkov svoje delovne sile. Ti dogodki poudarjajo nujnost in pomembnost tega vprašanja.
Čeprav se lahko obseg prednosti za produktivnost med organizacijami razlikuje, obstajajo štiri glavna področja, na katerih lahko večina velikih podjetij pričakuje takojšnje motnje.
Poslovanje s strankami… več na Biznis24
Foto: Pexels Portal24